事務所通信令和７年11月号
経理の「？」を「！」にキャッシュレス決済の記帳、どうしてる？ コロナ禍を経て、急速に広まったキャッシュレス決済。クレジットカード、電子マネー（Suica等）、二次元コード（PayPay等）など、その手段も多様化していま […]
事務所通信令和７年10月号
今期の決算に向けての「総仕上げ」を（実践編３） 社長の「今期やりたいこと」を数字に落とし込んだものが、経営計画です。経営計画は毎月の実績と照らし合わせてこそ、その真価を発揮します。期末まであと２か月のところまできたら、 […]
事務所通信令和７年9月号
それって「福利厚生費」？ 「福利厚生費」といえば、一般に、従業員やその家族のために企業が任意で設ける福利厚生のための費用（法定外福利費）を指すことが多くなっています。具体的には、社宅の提供、社内レクリエーション（社員旅 […]
事務所通信令和７年8月号
備えあれば、憂いなし「税務調査」も怖くない！３つの「備え」 会社の「税務調査」と聞くと、なんとなく怖いイメージを持っている方もいるのではないでしょうか。でも、税務調査のほとんどは申告書の内容の「確認」のために行われるも […]
事務所通信令和７年７月号
親の税負担を軽減する「特定親族特別控除」が新しくできました これまで、大学生年代（19歳以上23歳未満）の子を持つ親等は、子のアルバイト等による年収（年間給与収入）が103万円以下であれば自身の所得から扶養控除（「特定 […]
事務所通信令和７年６月号
令和7年度税制改正のポイント年収160万円まで所得税の課税最低限が引き上げ 令和６年分まで、年収103万円以下の給与所得者（会社員、パート・アルバイト等）は所得税がかかりませんでした。「103万円」の根拠は、給与所得控 […]
事務所通信令和７年5月号
役員給与を見直すときの留意点 従業員に対する給与・賞与等は、税務上、損金算入が認められています。一方、会社役員に対する給与・賞与等（役員給与）は、利益調整等の「経営の恣意性」の排除といった観点から、原則として損金不算入 […]
事務所通信令和７年4月号
面倒な入力作業にさよなら「デジタルインボイス」で手間いらず！ インボイス制度の開始で売り手・買い手双方に留意すべき点が増えた請求業務。社内外の関係者とのやりとりも多く、人為的ミスが起きやすい業務の1つです。そうした中、 […]
事務所通信令和７年3月号
そもそも「103万円の壁」って何？ 令和7年度税制改正において、話題となっている「年収103万円の壁」の見直し。「103万円」とは、基礎控除額48万円と、給与所得控除の最低保障額55万円を合わせた合計の金額で、所得税が […]
事務所通信令和７年2月号
あらためてチェックしてみよう!健全経営を支える経理の「きほん」 中小企業の経理担当者は、総務・人事・労務など複数の業務を兼務するケースが多いことでしょう。さまざまな業務をこなし、毎日の限られた時間の中では、記載事項等に […]